【4/28(火) 即戦力・安定定着】失敗しない特定技能ドライバー採用・受入れ実践ノウハウ〜元アサヒロジ役員が現場のリアルを完全公開〜

公開日：2026.4.8 最終更新日：2026.4.8

「特定技能ドライバーを採用したが、すぐに辞めてしまった…」
「面接では問題なかったのに、現場に入ったらワークしなかった…」
「受入れ体制を整えたつもりが、トラブルが続いている…」
「日本語や文化の壁で、指導がうまくいかない…」
「他のセミナーは制度説明ばかりで、現場で使える実践ノウハウが知りたい」

そんなお悩みをお持ちの運送・物流企業の経営者・採用担当者の方へ。

ドライバー不足が深刻化する今、特定技能制度の活用は「検討事項」から「経営課題」へと変わりつつあります。しかし、制度を「知っている」だけでは採用も定着も成功しません。

本セミナーでは、大手物流会社・アサヒロジスティクスにて役員や子会社スマイルサービスを立ち上げ外国人採用支援に携わられてきた井上秀雄氏が登壇。他のセミナーでは聞けない、面接の見極め方・入社前の環境整備・現場での定着施策まで、リアルな実務ノウハウをお届けします。

「知識」で終わらない、「明日から使える」セミナーです。ぜひご参加ください。

▼セミナーのお申込みはこちら
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvbg09JymLnKV124P3MYkUo4jxhdCvMUxwo_i_5m0lAhDpUA/viewform?usp=publish-editor

■ こんな方におすすめです！

✅ 特定技能ドライバーの採用を検討しているが、何から始めるべきか分からない
✅ 外国人ドライバーの面接・選考で何を見ればいいか知りたい
✅ 採用後の定着・教育に不安がある
✅ 他社の失敗事例を知って、同じ轍を踏みたくない
✅ ドライバー不足の中で持続可能な採用戦略を構築したい

■ 本セミナーの特徴・ポイント

多くの特定技能セミナーは、制度・法律の「概要説明」メインのものが多くなっていますが、本セミナーは違います。

大手物流会社の元役員という現場を知り尽くした視点から、採用活動のリアルな失敗談・成功事例・具体的な対処法を余すところなくお伝えします。

セミナー終了後には、自社での導入イメージが明確に持てる内容をお届けします。

▼セミナーのお申込みはこちら
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvbg09JymLnKV124P3MYkUo4jxhdCvMUxwo_i_5m0lAhDpUA/viewform?usp=publish-editor

■ 登壇者紹介

［登壇者①］井上秀雄｜スマイルサービス株式会社元代表取締役社長／株式会社カラフル特別顧問

1959年9月生まれの猪突猛進。乙女座。大阪生まれ、大阪育ちの生粋の浪速っ子。日本体育大学卒業後、15年の教職を経て旭運輸（現アサヒロジスティクス株式会社）入社。営業部長、デイリースタッフ株式会社常務取締役を歴任し2018年スマイルサービス株式会社を設立。アサヒロジスティクスグループ28年勤務で昨年退任。数々の新規業務立上げ責任者を歴任。数百名規模のドライバー採用・育成に携わった経験をもとに、外国人ドライバーの受入れ実務における現場のリアルを伝える第一人者。現在は東南アジアの送り出し機関をはじめとする複数社の顧問を務めるかたわら、株式会社カラフルの特別顧問として特定技能人材の活用支援に取り組んでいる。

［登壇者②］清水友望｜一般財団法人日本海事協会交通物流部主任

2008年に日本海事協会に入会。船舶に関する材料・溶接に関する審査、承認、規則制定および船舶検査員として造船所等での検査に従事。2017年から技能実習評価試験（溶接職種）業務の立上げ及び2019年から造船舶用工業分野、2024年に自動車運送業分野の特定技能試験業務の立上げに従事し、外国人就労関係の試験機関業務を担当している。

［登壇者③］北浦健太｜株式会社カラフル代表取締役

2014年、株式会社ネオキャリアに入社。介護業界の人材派遣・紹介を皮切りに、新規事業領域では求人メディアや各種SaaSプロダクトの開発・運営に従事。2021年、jinjer株式会社へ転籍し、事業責任者およびカスタマーサクセス領域の責任者を歴任。2024年、株式会社バベルグループに参画し、株式会社カラフル代表取締役に就任。現在はドライバー・建設・介護・飲食など、日本のインフラを支えるノンデスクワーカー向けの人材サービスを幅広く展開するとともに、特定技能人材の活用支援にも注力している。

［登壇者④］綴木晴彦｜株式会社バックエンド代表取締役／行政書士法人バタフライエフェクト代表社員

1982年生まれ。中央大学法学部卒、中央大学大学院卒。教育系企業にて執行役員として新サービス開発等を統括。その後、人材系企業である株式会社ネオキャリアにて事業部長として新規事業開発に従事し、2017年3月に行政書士法人jinjerを設立。2021年11月にjinjer株式会社に転籍後、2023年4月にjinjer株式会社を退職。行政書士法人をjinjer株式会社グループから独立させ、行政書士法人バタフライエフェクトに社名変更。2024年9月に株式会社バベルグループの子会社として株式会社バックエンドを設立し、代表取締役に就任。

［司会・進行］太田航平｜株式会社カラフル事業開発部主任

2021年に大学を卒業後、パーソルキャリア株式会社をはじめとした人材会社にて新卒、中途、ハイクラス、外国人領域、経理財務、エンジニア、ドライバー分野など幅広い領域で人材紹介に従事。株式会社カラフル創業二期目に入社し、2026年より特定技能人材領域の立ち上げの主担当としてメディア運営、候補者集客、企業様の窓口担当など一気通貫で取り組む。