労務

労務に関するお役立ち情報をまとめた一覧ページです。社会保険・雇用保険対応、勤怠管理、給与計算、就業規則の設計、リスクマネジメントなど、人事担当者に必要な従業員の労務管理について幅広く取り上げていきます。

社会保険の電子申請方法|GビズID取得から申請までやり方を解説の画像
社会保険の電子申請方法|GビズID取得から申請までやり方を解説
社会保険
有給休暇の時季変更権とは?認められないケースと罰則リスクの画像
有給休暇の時季変更権とは?認められないケースと罰則リスク
労務その他
みなし残業とは?固定残業代制との違いや36協定の上限、判例等の画像
みなし残業とは?固定残業代制との違いや36協定の上限、判例等
労務その他
人事のリスクマネジメントとは?5大リスクと対策を徹底解説!の画像
人事のリスクマネジメントとは?5大リスクと対策を徹底解説!
リスクマネジメント
給与計算システムおすすめ10選!失敗しない選び方【徹底比較】の画像
給与計算システムおすすめ10選!失敗しない選び方【徹底比較】
給与・経費
【人事向け】給与明細の作り方|義務や計算手順、無料テンプレの画像
【人事向け】給与明細の作り方|義務や計算手順、無料テンプレ
給与・経費
建設業の勤怠管理システム12選|工数・直行直帰の課題解決の画像
建設業の勤怠管理システム12選|工数・直行直帰の課題解決
勤怠管理
シフト管理システムおすすめ15選|選び方と導入メリットを解説の画像
シフト管理システムおすすめ15選|選び方と導入メリットを解説
勤怠管理
【36協定】時間外労働とは?残業との違いや上限規制など解説の画像
【36協定】時間外労働とは?残業との違いや上限規制など解説
労務その他
高ストレス状態とは?判定基準・対応・よくある悩みなど徹底解説の画像
高ストレス状態とは?判定基準・対応・よくある悩みなど徹底解説
労務その他
問題社員とは?放置厳禁の理由と今すぐできる対応7ステップの画像
問題社員とは?放置厳禁の理由と今すぐできる対応7ステップ
リスクマネジメント
ウェルビーイングとは?企業がおさえるべき5つのポイントPERMAモデルウェルビーイングとは?企業がおさえるべき5つのポイントの画像
ウェルビーイングとは?企業がおさえるべき5つのポイントPERMAモデルウェルビーイングとは?企業がおさえるべき5つのポイント
労務その他

ドライバー向け人材サービス
【カラフルエージェント ドライバー】

トラックドライバー・タクシードライバー等の採用にお困りの方は、「カラフルエージェント ドライバー」にご相談ください!即戦力人材から若手未経験人材まで、各社のニーズに合わせて最適なご提案をいたします。